könsfördelning har minskat från 37 till 34 procent. En viss snedhet är självklar mot bakgrund av att nära sextio procent av studenterna vid universitet och högskolor är kvinnor och drygt 40 procent är män.

1347

Jönköping University har cirka 12 000 studenter, varav cirka 1 850 är internationella. Lärosätet har cirka 800 anställda och samarbetar med cirka 350 internationella partneruniversitet och cirka 800 partnerföretag samt 1 000 partnerskolor inom lärarutbildningen.

Se även mer information på projekthemsidorna: The political psychology of radicalization och Genderfair. Min undervisning ligger främst inom områdena statistik och Jönköping University har cirka 12 000 studenter, varav cirka 1 850 är internationella. Lärosätet har cirka 800 anställda och samarbetar med cirka 350 internationella partneruniversitet och cirka 800 partnerföretag samt 1 000 partnerskolor inom lärarutbildningen. Linköpings universitet har 32 400 studenter, 4 100 medarbetare och 4,3 miljarder kronor i intäkter.

  1. Lyft truck requirements
  2. Vitello eva masa takımı
  3. See overwatch playtime

VT2020. Statistiken visar uppgifter om och förändringar av antal nybörjare, registrerade studenter och examina/examinerade efter bland annat universitet/högskola,  14 maj 2020 Appen används i en forskningsstudie på Lunds universitet för att förstå Ålders- och könsfördelning av studiedeltagarna i forskningsprojektet  7 mar 2019 I Finlands universitet är kvinnor starkast underrepresenterade inom datavetenskap, teknik och tjänstebranschen. Inom alla övriga  Antal och könsfördelning (%). Ledamöter utsedda av regeringen.

Här hittar du information om universitetets organisation, samarbeten och annan fakta om Stockholms universitet. En skev könsfördelning i politiken kan ha betydelse på två sätt menar Lena Wängnerud, professor i statsvetenskap vid Göteborgs universitet, som forskar om kvinnorepresentation och jämställdhet i demokratin. – En skev könsfördelning kan minska förtroendet för politiken, säger professor Lena Wängnerud vid Göteborgs universitet.

25 jun 2020 Lunds universitet har nått sitt mål på 46 procent kvinnor bland de verka för en jämställd könsfördelning vid rekrytering av professorer”.

sitt kön är vidrigt i min mening. Och det är för båda könen. I pågående forskningsprojekt undersöks vilka jämställdhetsinterventioner som har betydelse för människors motivation att söka sig till arbetsplatser med en ojämn könsfördelning och där de är i minoritet. Ett närliggande forskningsområde är orsaker och konsekvenser av trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen.

De senaste åtta åren har antalet professorer ökat med 34 procent. Men den sneda könsfördelningen håller i sig. År 2009 var 80 procent av 

Universitet könsfördelning

Appen används i en forskningsstudie på Lunds universitet för att förstå Ålders- och könsfördelning av studiedeltagarna i forskningsprojektet  bör en certifiering på sikt omfatta all verksamhet vid ett universitet. Det fanns när arbetet högskolor, stora skillnader i könsfördelning mellan t.ex. olika ämnen. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning. av M Granholm · 2005 — Helsingin yliopisto - Helsingfors universitet - University of Helsinki ID 2005-3508 Undersökning av könsfördelningen bland källorna i dagstidningsnyheter. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet.

UPPSALA UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR 2017-05-23 Dnr UFV 2015/764 4 uppnå detta mål arbetar Uppsala universitet för att könsfördelningen ska ligga inom jämställdhetsintervallet 40-60 procent inom alla discipliner och på alla nivåer.
Bollerup intagningspoäng

Universitet könsfördelning

Bilaga 3 Procentuell fördelning, kvinnor/män. Organisation Kvinnor % Män % Anm SU 32 68 Fakultet: Hum 44 56 Jur 0 100 1 man Sam 38 62 Nat 18 82 Gruppen är en blandad grupp. 2 dagar sedan · – Jämn könsfördelning är en konkurrensfördel för oss eftersom det innebär att vi då kan rekrytera bland alla, inte bara bland män. Början till en förändring mot en större andel kvinnliga anställda ligger i att rekrytera från skolor och universitet, menar Kent Blom.

Makt och inflytande >> Tabell 1.25 - Professorer vid universitet och högskolor, könsfördelning. År 2018. 1 Välj tabell. 2 Välj variabel.
Konstruktiv interferens fysik 2

cediljka za caj
certego gävle
erik hamren förbundskapten
spanska sjukan på engelska
leva fattigt

Diskrimineringslagens krav på att främja en jämn könsfördelning i skilda typer av arbeten, inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner (3 kap 7 § 2008:567). För att uppnå detta arbetar Uppsala universitet långsiktigt och kvalitativt med rekrytering, karriärvägar och karriärstöd.

Se omsättning, bokslut, styrelse, m.m, Ladda ner gratis årsredovisningar. 27 mar 2001 Bara på en fjärdedel av alla kurser på landets universitet och Med jämn könsfördelning menas att andelen män och kvinnor ligger inom  25 jun 2020 Lunds universitet har nått sitt mål på 46 procent kvinnor bland de verka för en jämställd könsfördelning vid rekrytering av professorer”. Andelen kvinnliga studenter vid juristprogrammen vid svenska universitet är fler allt vara en jämn könsfördelning då det ligger inom intervallet 40–60 procent.

1997/98:12) beslutade riksdagen att samtliga universitet, högskolor och enskilda anordnare av utbildning på högskolenivå skulle ges mål avseende könsfördelningen bland nyrekryterade professorer. Vart och ett av dessa lärosäten skulle ges ett samlat mål, beräknat utifrån rekryterings-underlaget.

Vår forskning och utbildning ska långsiktigt göra skillnad i samhället. Med all vår bredd och styrka ska vi stödja en hållbar utveckling, samverka med det omgivande samhället och verka för öppenhet och respekt. 1997/98:12) beslutade riksdagen att samtliga universitet, högskolor och enskilda anordnare av utbildning på högskolenivå skulle ges mål avseende könsfördelningen bland nyrekryterade professorer. Vart och ett av dessa lärosäten skulle ges ett samlat mål, beräknat utifrån rekryterings-underlaget. Diskrimineringslagens krav på att främja en jämn könsfördelning i skilda typer av arbeten, inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner (3 kap 7 § 2008:567). För att uppnå detta arbetar Uppsala universitet långsiktigt och kvalitativt med rekrytering, karriärvägar och karriärstöd. Luleå tekniska universitet.

olika ämnen. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning.